Когда я в свои двадцать два года занял руководительскую должность в отделе продаж, я сразу же начал искать информацию о том, как наиболее успешно управлять своей командой. И может быть, даже не управлять, а взаимодействовать таким образом, чтобы они сами хотели работать и развиваться.
Я начал поиски с различных тренингов по управленческой психологии. Знаете, такого бреда я давно не слышал, как будто автор этого тренинга еще живет за долго до нашей эры. После отчаявшись я прибегнул к бизнес литературе. Тут уже что то интересное.
Несколько советов, из наверное 30-ти действительно показали отдачу со стороны работников, однако остальные 28 так и остались незамеченными, как будто я их и не делал.
Тут я наткнулся на интересную книгу Робина Шармы “Как побеждать”. Книга напрямую посвящена лидерским качествам, как быть человеком, за которым пойдут люди и начнут выкладывать на 200%.
Я впитывал каждую страничку этой книги, потому что она была безумно увлекательной и уже со следующего дня я начал применять его инструменты. Вы не поверите, но отдача была не только от людей, я сам получал такое удовольствие от себя, что работа начала просто навсего радовать. На работу как на праздник, ты сам это делаешь.
Заказывал книгу вот тут
: 
Не теряйте времени, она нужна абсолютно каждому человеку!